Benjamin Franklin powiedział przed laty, że na tym świecie pewne są tylko śmierć i podatki. Jeśli mielibyśmy odnieść te słowa do polskich przedsiębiorców to możemy powiedzieć, że jedyne czego mogą oni być pewni to „zmiany”.
Katarzyna Bonda w swojej powieści „Pochłaniacz” pisała, że „jedyny pewnik w naszym życiu to zmiana”. I choć sprawa nie dotyczyła wtedy prowadzenia biznesu w Polsce to jednak na te słowa uśmiechnie się każdy właściciel firmy. Patrząc jednak na portfolio moich usług i tematy poruszane z klientami na spotkaniach muszę przyznać, że w najbliższym czasie przedsiębiorców czekają bardzo intensywne zmiany…
Zmiana pierwsza czyli wdrożenie PPK.
Temat pracowniczych planów kapitałowych poruszałem już wielokrotnie w różnych wpisach. Obecnie jednak jesteśmy o krok od uchwalenia ustawy i można zaryzykować stwierdzenie, że jest coraz mniej niewiadomych. W miarę ubywania niewiadomych, przybywa jednak pytań i wątpliwości co do praktycznego funkcjonowania przepisów. Na „pierwszy ogień” pójdą pracodawcy, którzy zatrudniają ponad 250 osób, ale już na koniec przyszłego roku na drogę reformy emerytalnej wkroczą firmy zatrudniające powyżej 50 osób. W pierwszej kolejności przedsiębiorca dokonać będzie musiał wyboru po której drodze reformy emerytalnej będzie chciał się poruszać tzn. czy wybierze związaną z PPE czy tą która oparta jest o PPK. Później natomiast pozostanie zbilansowanie kosztów tej podróży, wybór partnerów z którymi wyruszymy w drogę oraz co pewnie najważniejsze poszukanie odpowiedzi na pytanie jak bezpiecznie i spokojnie podróżować po tej drodze?
Zmiana druga czyli zniesienie trzydziestokrotności w kontekście składek do ZUS
Kolejną znaczącą zmianą może być zniesienie limitu składek na ZUS czyli pomysł, który forsowany jest od dłuższego czasu. Przypomnieć należy, iż zmiana ta została przyjęta nowelizacją ustawy o ubezpieczeniach społecznych (15 grudnia 2017 roku). Ustawa miała wejść w życie 1 stycznia 2019 roku, jednak Prezydent RP wystąpił z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności ustawy z Konstytucją. Zgodnie z najnowszymi doniesieniami prasowymi 30 października Trybunał Konstytucyjny zajmie się wnioskiem Prezydenta RP. Ciekawe z jakimi nastrojami obudzą się przedsiębiorcy na drugi dzień tzn. 31 października, kiedy znane już (prawdopodobnie) będzie stanowisko TK?
31 października 1897 roku w Norwegii odbyły się pierwsze zawody w biegu na orientacje. Jeśli TK uzna konstytucyjność analizowanych przepisów ponad 350 tys. osób, których dotyczy zniesienie limitu składek wyruszy w swój własny bieg na orientacje. Cel znalezienie sposobu na obniżenie odprowadzonych do ZUS składek….
Zmiana trzecia czyli zarząd sukcesyjny
25 listopada 2018 roku wejście w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 roku o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Akt ten tworzy ramy prawne pozwalające kontynuować działalność w przypadku śmierci przedsiębiorcy działającego w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Patrząc na dotychczasowe regulacje odnoszące się do problematyki sukcesji w jednoosobowych działalnościach gospodarczych to mamy do czynienia wręcz z rewolucją. Niewątpliwie to bardzo potrzebna zmiana, która była pożądana od wielu lat. Trzeba jednak mieć świadomość, że regulacja ustawy nie rozwiązuje problemu sukcesji w firmach, a jedynie daje coś na kształt koła ratunkowego, dzięki któremu po rozbiciu okrętu możemy spokojnie dryfować do brzegu. Wyruszając w podróż oczywiście dobrze, że mamy koło ratunkowe, ale warto też mieć szalupy ratunkowe, a najlepiej cały awaryjny plan. Podobnie jest z sukcesją, która wciąż pozostaje tematem ważnym, aktualnym i wymagającym rozmów oraz wnikliwych analiz.
Wszystko wyjdzie w praktyce i wtedy przekonamy się na ile wspomniane trzy zmiany wpłyną na nasze biznesy. Pozwolę sobie wykorzystać jeszcze jeden cytat, tym razem z Alchemika – „Uważaj na wróżby. Kiedy coś jest zapisane, trudno tego uniknąć”. A skoro jak to mówią “dura lex sed lex” to nie pozostaje nic innego jak przyjąć do wiadomości zmiany, które nas czekają, ale zastanowić się jak można wdrożyć je w najbardziej korzystny sposób do mojej własnej firmy…
Źródło zdjęcia: http://wroclovers.pl/skad-wziac-szklana-kule-do-zdjec/ (polecam!)
Ciekawe ujęcie tematów. Dziękuję i gratuluję.